NM-revisiter-holland

Holland a certainement contribué de manière déterminante au monde de l’orientation en proposant maintes recherches sur les intérêts professionnels. Si les outils associés à la typologie contribuent toujours aux réflexions carriéologiques lorsqu’une personne s’interroge sur son avenir, nous aurions avantage à élargir la manière d'interpréter le RIASEC en l'utilisant pour susciter également une réflexion sur les tâches de travail stimulantes, le milieu de travail idéal et la méthode de travail privilégiée.
Cette formation vise à replonger dans l'univers de Holland en découvrant par la même occasion le fameux 4e savoir. En effet, nous avons tous appris les trois savoirs (savoir, savoir-être et savoir-faire), mais qu'en est-il du 4e ? De là, nous pouvons réutiliser le modèle de Holland pour le découvrir, mais aussi pour l'utiliser auprès de nos clientèles respectives.
Les objectifs de cette formation sont :
Faire le point sur le modèle de Holland
Découvrir le 4e savoir
Classifier en catégorie les axes associés aux tâches, au milieu et à la méthode
Réfléchir sur les applications possibles en individuel et en groupe
 
https://www.brissonlegris.com/